打工喜讯!华为苹果工厂进行招工大战,普通打工者的春天来了吗?

招工情况华为工厂：松山湖华为技工大量招聘 ，预计招2000到3000人。要求高中以上学历
，有电子厂工作经验者优先 。苹果代工厂富士康：深圳龙华区一部门招聘，初中学历以上即可 ，未要求工作经验
。据富士康招工中介工作人员介绍
，一周前“富士康有一天直接招了一万多人 ”。

招聘服务平台华辉人力：华辉人力是专门为求职者解决找工作问题的招聘服务平台，信息真实 ，发薪准时 。在华辉人力公众号上，每天都会发布很多电子厂招工信息
，已有大量来自全国各地的打工者通过这个平台找到了满意的工作
。该平台致力于灵活匹配蓝领市场供需，为企业提供高效的蓝领用工方案。

这也是这些地区电子厂一直在招聘的原因之一 。

在很多人的印象里 ，富士康一直都是一家喜欢经常性压榨与剥削员工的代工企业
，虽说相比较于一些小厂而言，富士康能够为员工的收入以及薪资的发放做出一定程度上的保证 ，但富士康依旧还是陷入了“招工难
”的境地。

她每日工作16小时
，居住在8人挤的铁皮房，月薪仅200元 ，手指常被玻璃割伤
。

富士康华为手机小时工工价超苹果是真的吗

是的
，富士康华为手机小时工工价确实超过了苹果手机部门。具体情况如下：工价对比：根据多名人力中介的信息，富士康龙华做华为等手机品牌订单的部门（ACKN部门 ，现为FIH部门）在9月12日公布的小时工时薪为26元
，而主要做苹果手机的iDPBG部门时薪为21元 。

例如苹果供应链相关工厂在订单高峰期会通过提高工价吸引临时工，部分岗位甚至能达到33元/小时
。

富士康高工价小时工背后确实存在一些套路。首先 ，中介设置条件和限制 。一些不良中介为了吸引求职者，会打出高价小时工的招牌
，但在实际的协议中却设置各种条件和限制
。例如，限制求职者的工时 ，使得他们无法获得预期的总收入；或者在协议中降低工价
，使得实际收入远低于宣传时的标准。

郑州富士康在七八九月份有高价小时工的招聘 。招聘背景与原因：郑州富士康在七八九月份进入了生产旺季，特别是随着9月即将发布的iPhone新品进入备货周期 ，工厂需要吸引更多的劳动力以满足生产需求
。

小时工工资特点小时工按小时计薪
，工价范围为22-30元/H，且存在季节性波动。上半年工价通常低于下半年 ，每年8-10月因生产旺季（如苹果新品发布前）工价最高
，可能涨至30-35元/H 。以月工作280小时 、单价25元/H为例，税前月薪约7000元
。

某求职者通过中介应聘富士康小时工 ，被承诺高薪及高额返费。

富士康薪资曝光:华为工人远高于苹果工人

富士康深圳工厂中
，生产华为手机的FIH部门时薪为26元人民币（约合60美元），而生产iPhone的综合数字产品业务部门（iDPBG）时薪为21元人民币（约合89美元） 。两者时薪差距达5元 ，按每日8小时工作制计算，华为工人日薪高出40元人民币。